ОРГАН ПО СЕРТИФИКАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА СВАРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА ООО «СваркаСервисГрупп»

с 2024 года оказывает услуги про сертификации персонала в области сварочного производства на соответствие требованиям стандарта СТБ 1063 «Квалификация и сертификация персонала в области сварочного производства. Требования и порядок проведения».

Сертифицированному специалисту в области сварочного производства может быть присвоен один из нижеприведенных уровней компетентности в зависимости от образования и производственного стажа кандидата на сертификацию:

сертифицированный мастер по сварке (специалист второго уровня компетентности);
сертифицированный технолог по сварке (специалист третьего уровня компетентности);
сертифицированный инженер по сварке (специалист четвёртого уровня компетентности).

Информация для заявителей:

Получить консультацию по вопросам сертификации компетентности персонала можно по телефонам: +375(17) 338 84 84, +375 44 746 86 58.

Порядок сертификации персонала в области сварочного производства:

подача заявки на сертификацию и прилагаемых документов
анализ заявки и прилагаемых документов
принятие решения по заявке и направление информации заявителю
проведение квалификационного экзамена
анализ результатов сертификации и принятие решения о выдаче (об отказе в выдаче) сертификата компетентности
внесение сведений о сертификате компетентности в Реестр Национальной системы подтверждения соответствия Республики Беларусь и выдача сертификата компетентности
периодическая оценка сертифицированной компетентности персонала

1. Подача заявки на сертификацию и прилагаемых документов

Для проведения сертификации компетентности персонала в области сварочного производства на II-IV уровень в соответствии с требованиями СТБ 1063 заявитель подает ЗАЯВКУ НА СЕРТИФИКАЦИЮ и прилагаемые к ней документы на электронный адрес органа по сертификации info@wsgroup.by или на факс:+375(17) 338 84 84; +375(17) 338 82 82.

К заявке прилагаются следующие документы:

копия документа, подтверждающего образование (диплом по специальностям технического профиля образования, дополнительная информация см. таблицу 1);
справка, подтверждающая стаж практической работы в области сварочного производства с указанием должности, и/или копия (выписка) трудовой книжки, заверенные инспектором отдела кадров и печатью;
согласие на обработку персональных данных кандидата на сертификацию;
регистрационный бланк;
копия справки (свидетельства) о прохождении специальной подготовки в области сварочного производства в учебном центре, признанном органом по сертификации.

Заявитель несёт полную ответственность за достоверность информации в заявке и прилагаемых к ней документах.

В заявке обязательно указываются уровень компетентности и производственные СЕКТОРЫ, которые зависят от выполняемых конкретным заявителем сборочно-сварочных и/или ремонтных работ на объектах, подведомственных Минстройархитектуры Республики Беларусь:

арматурные и закладные изделия железобетонных конструкций;
стальные конструкции и изделия;
трубопроводы холодного и горячего водоснабжения;
технологические трубопроводы (за исключением объектов, поднадзорных Госпромнадзору Республики Беларусь);
конструкции стальные мостовые.

2. Анализ заявки и прилагаемых документов

К процедуре сертификации могут быть допущены кандидаты, которые имеют соответствующий уровень образования и стаж практической работы в области сварочного производства согласно таблице ниже.

Заявки от организаций без приложения полного пакета документов отклоняются органом по сертификации персонала.

3. Принятие решения по заявке и направление информации заявителю

После проведённой экспертизы, представленных к заявке документов на их полноту, правильность заполнения, выполнения требований к образованию и стажу кандидатов, обучению производится оформление договора на проведение сертификации. Стоимость договора определяется количеством производственных секторов, указанных в заявке.

Образование		Стаж работы в области сварочного производства, месяцы, не менее
Требования СТБ 1063	Примеры квалификации в дипломе	II уровень компетентности	III уровень компетентности	IV уровень компетентности
Среднее техническое	техник-технолог, техник-механик, техник	24	-	-
Среднее техническое специальное	техник-технолог, техник-механик, техник по специальностям ^*1	12	36	-
Высшее техническое	инженер (механик, технолог, строитель, конструктор)	12	36	60
Высшее техническое по сварке	Инженер, инженер-механик по специальностям^*2	6	24	36
1 2-36 01 06 "Оборудование и технология сварочного производства" и 5-04-0714-07 "Техническая эксплуатация оборудования и технология сварочного производства" 2 1-36 01 06 "Оборудование и технология сварочного производства", 6-05-0714-03 "Инженерно-техническое проектирование и производство материалов и изделий из них" профилизация "Оборудование и технология сварочного производства"

4. Проведение квалификационного экзамена

Квалификационный экзамен проводится в письменной форме состоит из двух тестов (общего и специального экзаменов). В результате общего экзамена определяются знания кандидата по основам сварочного производства. Специальный экзамен оценивает знания кандидата ТНПА и НПА по технологии изготовления сварных конструкций в соответствии с заявленными в заявке секторами. Оценка результатов общего и специального экзаменов проводится отдельно по каждому. Для успешной сдачи экзамена кандидат должен дать положительные ответы не менее чем на 80% из предложенных вопросов.

Дата и время проведения квалификационного экзамена сообщаются заявителю в информационном письме.

Кандидат, показавший на экзамене неудовлетворительные результаты, может пересдать экзамен только один раз (при наличии письменного заявления заявителя о допуске кандидата к повторной сдаче квалификационного экзамена и оплаты услуг), при условии, что повторная сдача экзамена проводится не ранее чем через 1 месяц и не позднее чем через 12 месяцев.

Кандидат, повторно не сдавший экзамен, должен обращаться в орган по сертификации в соответствие с процедурой, предусмотренной для кандидатов, проходящих сертификацию впервые. При этом кандидату нужно повторно пройти обучение.

Кандидат, допустивший недобросовестные действия или участвующий в них при проведении квалификационного экзамена либо предоставивший заведомо ложные данные, необходимые для получения сертификата компетентности, отстраняется от прохождения квалификационного экзамена, при этом обратиться на повторную сертификацию он может не ранее чем через 12 месяцев.

5. Анализ результатов сертификации и принятие решения о выдаче (об отказе в выдаче) сертификата компетентности

На основании предоставленных документов и с учётом результатов квалификационного экзамена Совет органа по сертификации персонала принимает решение о выдаче сертификата компетентности и объявляет о результатах сертификации заявителю с направлением решения на адрес электронной почты.

6. Внесение сведений о сертификате компетентности в Реестр Национальной системы подтверждения соответствия Республики Беларусь и выдача сертификата компетентности

При положительном решении Совета по сертификации оформляется сертификат компетентности на специальном защищенном бланке. Форма сертификата компетентности регламентирована Постановление Госстандарта от 25.07.2017 г. № 61 [2] и вносит информацию о сертифицированных специалистах в Реестр Национальной системы подтверждения соответствия Республики Беларусь.

Сертификат компетентности выдается сроком на 3 (три) года. Сертификат вступает в силу с даты его регистрации (присвоения регистрационного номера и внесения соответствующей записи) органом по сертификации в реестре Национальной системы подтверждения соответствия Республики Беларусь.

Сертификаты выдаются под подпись в Журнале «Регистрация сертификатов компетентности персонала» лично сертифицированному специалисту или иному лицу, имеющему письменную доверенность от заявителя.

Каждый сертифицированный специалист, владелец сертификата, должен подписать с органом по сертификации соглашение, в котором устанавливаются обязанности сторон.

7. Периодическая оценка сертифицированной компетентности персонала

В течение срока действия сертификата компетентности орган по сертификации на договорной основе осуществляет периодическую оценку сертифицированной компетентности персонала.

Периодическая оценка сертифицированной компетентности может быть плановой и внеплановой. Периодичность проведения плановой периодической оценки установлена Правилами подтверждения соответствия Национальной системы подтверждения соответствия Республики Беларусь [2]: первая плановая периодическая оценка проводится не ранее чем через 18 месяцев с даты регистрации сертификата компетентности, а последующие - не ранее чем через 18 месяцев с даты оформления отчета по периодической оценке сертифицированной компетентности персонала.

Орган по сертификации проводит внеплановую периодическую оценку в случаях: поступления в орган по сертификации обоснованных претензий к выполнению обязанностей персоналом, указанным в сертификате компетентности или выявлении случаев неправомочного использования сертификата компетентности.

Периодическая оценка включает анализ информации о результатах профессиональной деятельности, установление отсутствия значительного перерыва в деятельности сертифицированных специалистов, проверку прохождения обучения с целью повышения квалификации с оформлением советующих документов: справки о стаже и отчёта о производственной деятельности сертифицированного специалиста. Значительный перерыв в работе означает отсутствие деятельности при изменении области деятельности специалистов II, III, IV уровней – больше одного года.

Предоставленная от заявителя информация анализируется Советом по сертификации с оформлением отчета по периодической оценке сертифицированной компетентности персонала, оригинал которого высылается заявителю.

Результаты периодической оценки считаются положительными, если производственная деятельность сертифицированного специалиста требованиям стандарта СТБ 1063.

Результаты периодической оценки считаются отрицательными, если имеются данные, свидетельствующие о несоответствии производственной деятельности сертифицированного специалиста требованиям стандарта СТБ 1063 и орган по сертификации может приостановить (или отменить) действие сертификата компетентности.

Внесение изменений (дополнений) в сертификат компетентности, выдача дубликата сертификата, приостановление (возобновление) или прекращение действия сертификата компетентности

Внесение изменений и (или) дополнений в сертификат компетентности, как правило, связано с необходимостью добавления производственного сектора или реорганизацией (переименованием) заявителя. Для выполнения процедуры заявитель направляет на имя руководителя органа по сертификации письмо в произвольной форме с изложением содержания сути необходимых изменений или дополнений, прилагая к письму документы, являющиеся основанием для внесения изменений и (или) дополнений (оригинал сертификата компетентности, копию свидетельства о государственной регистрации и т.д.). С заявителем заключается договор на внесение изменений в сертификат компетентности. После прохождения процедуры заявителю выдается сертификат компетентности на новом бланке (замена сертификата).
Выдача дубликата сертификата компетентности осуществляется по заявлению (письмо в произвольной форме на имя руководителя органа по сертификации). С заявителем заключается договор на выдачу дубликата сертификата компетентности на новом бланке.
Приостановление (возобновление) или прекращение (отмена) действия сертификата компетентности осуществляется на безвозмездной основе.

В случае прекращения действия сертификата по любому основанию возобновление его действия не осуществляется. При этом прекращение действия сертификата не препятствует обращению с новой заявкой на сертификацию.

Орган по сертификации может приостановить или прекратить (отменить) действие сертификата компетентности в случаях:

по инициативе заявителя (письменное заявление) возможно только прекращение действия сертификата компетентности. Для ее инициирования от заявителя требуется письменное заявление с указанием причины прекращения действия сертификата;
в связи с прекращением существования владельца сертификата, как субъекта гражданско-правовых отношений (ликвидация юридического лица, реорганизация юридического лица (за исключением его реорганизации в форме преобразования), прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, смерть индивидуального предпринимателя (возможно только прекращение действия сертификата);
по решению органа по сертификации, выдавшего сертификат;
по решению уполномоченных должностных лиц государственных органов.

Основаниями для приостановления либо прекращения действия сертификата органом по сертификации персонала являются следующие нарушения или обстоятельства:

отрицательные результаты периодической оценки сертифицированной компетентности персонала, в т.ч. несоответствие компетентности сертифицированного персонала требованиям СТБ 1063;
значительный перерыв в деятельности специалиста в области сварочного производства;
изменение места работы (увольнение) специалиста в области сварочного производства;
поступление обоснованных претензий к деятельности специалиста в области сварочного производства;
совершение специалистом действий, противоречащих правилам профессионального поведения сертифицированного специалиста;
изменение (введение новых) ТНПА, устанавливающих требования к профессиональной компетентности персонала;
представление заявителем на проведение сертификации или владельцем сертификата недостоверной информации органу по сертификации при проведении сертификации в рамках заключения и исполнения договора на выполнение работ по сертификации либо договора на выполнение работ по проведению периодической оценки сертифицированного персонала;
отказ либо уклонение владельца сертификата от заключения или исполнения договора на выполнение работ по проведению периодической оценки сертифицированной компетентности персонала.

При наличии одного из вышеуказанных обстоятельств и при условии, что эти нарушения могут быть устранены владельцем сертификата посредством разработки и реализации корректирующих мероприятий, органом по сертификации принимается решение о приостановлении действия сертификата компетентности на срок до момента устранения оснований, но не более чем шесть месяцев (пункты 3 и 4 статьи 28 Закона Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. № 437-З [3]).

В случае если действие сертификата было приостановлено, в дальнейшем его действие отменяется (прекращается), если в течение тридцати дней со дня принятия решения о приостановлении действия сертификата владелец сертификата не выразил письменное согласие на устранение оснований либо если истек шестимесячный срок приостановления действия сертификата, но выявленные основания не были устранены владельцем сертификата (подпункты 5.2 и 5.3 пункта 5 статьи 28 Закона Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. № 437-З [3]). В случае устранения оснований, послуживших причиной приостановления действия сертификата, его действие возобновляется по решению органа по сертификации (пункт 7 статьи 28 Закона Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. № 437-З [3]).

Орган по сертификации при наличии одного из оснований, указанных в пункте 1 статьи 28 Закона об оценке, сразу (без приостановления действия) принимает решение об отмене (прекращении) действия сертификата, если такое основание не может быть устранено посредством разработки и реализации корректирующих мероприятий, то есть применительно к конкретной ситуации носит абсолютно неустранимый характер (подпункт 5.1 пункта 5 статьи 28 Закона Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. № 437-З [3]).

Решение о приостановлении или прекращении действия сертификата компетентности принимает Совет по сертификации органа по сертификации и направляет письменное уведомление заявителю с указанием причин, сведения вносятся в реестр НСПС Республики Беларусь.

Повторная сертификация

Не позднее чем за 60 календарных дней до истечения срока действия сертификата заявитель направляет в орган по сертификации следующие документы:

заявку на сертификацию компетентности персонала;
документ подтверждающий требования по подготовке;
справку, подписанная заявителем, об удовлетворительной и непрерывной деятельности специалиста в области сварки за время действия сертификата компетентности;
отчёт о периодической оценке.

Орган по сертификации анализирует полученные материалы, и с учетом положительных результатов периодической оценки, принимает решение о возможности и процедурах повторной сертификации о чём сообщает заявителю в сроки не позднее двух рабочих недель со дня получения документов.

Решением по сертификации является решение по заявке и договор на проведение повторной сертификации, которые направляется заявителю. В договоре указывается о процедурах повторной сертификации, в том числе о необходимости сдачи квалификационного экзамена.

При неправильном оформлении заявки, недостаточности документов, прилагаемых к ней, или отрицательных результатах периодической оценки, орган по сертификации в течение пяти дней со дня получения заявки направляет заявителю отказ в проведении повторной сертификации в письменном виде с изложением причин отказа.

Повторная сертификация проводится при условии, сдачи общего и специального экзаменов.

Порядок рассмотрения жалоб и апелляций в отношении решений по сертификации

В орган по сертификации персонала могут быть направлены жалобы в отношении действий органа по сертификации или сертифицированного персонала. Жалобы могут поступать как от организаций-заявителей, так и от других заинтересованных сторон (государственных и надзорных (контролирующих) органов и др.).

Анонимные жалобы к рассмотрению не принимаются. Заявитель жалобы подает жалобу в письменном виде непосредственно на имя руководителя органа по сертификации персонала по почте или на электронный адрес ООО «СваркаСервисГрупп» info@wsgroup.by .

При получении жалобы орган по сертификации несёт ответственность за сбор и проверку всей информации, необходимой для проверки жалобы и обеспечивает:

приём и регистрацию жалобы – орган должен обеспечить регистрацию (в журнале) и документирование всех жалоб;
анализ жалоб – провести тщательный анализ жалоб, чтобы определить их обоснованность и возможные меры по их разрешению;
сбор информации – орган обязан собрать всю необходимую информацию и доказательства, связанные с жалобой, включая документы, свидетельства и другие материалы;
принятие решения – на основе собранных материалов орган должен принять обоснованное решение по жалобе и документально его оформить;
информирование заявителя – орган по сертификации должен уведомить заявителя о результатах рассмотрения жалобы и принятых мерах;
принятие корректирующих действий – в случае необходимости орган должен принять корректирующие действия для устранения выявленных проблем и предотвращения их повторения.

Поступившая жалоба рассматривается Советом по сертификации органа по сертификации персонала не позднее одного месяца после ее получения. Сертифицированный персонал органа, которого касается поступившая жалоба, в течение 3 дней после регистрации жалобы, уведомляется о её поступлении и содержании, а также о решении органа по сертификации в отношении действий по жалобе.

Основным правилом рассмотрения жалобы в органе по сертификации персонала является объективность и беспристрастность в принятии решения. Для рассмотрения жалобы соблюдаются следующие требования:

должно присутствовать не менее чем из 1/3 членов Совета по сертификации. При этом специалист органа на которого была подана жалоба не должен входить в состав Совета по сертификации, который будет рассматривать данную жалобу;
дополнительно могут привлекаться специалисты, компетентные в вопросах, составляющих предмет жалобы;
специалисты и члены Совета по сертификации участвующие в рассмотрении жалобы не должны иметь прямой заинтересованности в результатах её рассмотрения;
процесс рассмотрения жалобы, а также предъявитель жалобы и тема жалобы должны оставаться конфиденциальны;
персонал, не имеет права принимать решения по жалобе, если он участвовал в процессе сертификации или в обучении заявителя на сертификацию в течение последних двух лет.

По поступившим жалобам Совет по сертификации органа по сертификации может принять следующие решения:

признать жалобу обоснованной и отменить принятое решение органа по сертификации;
признать жалобу необоснованной;
определить сроки выполнения организацией, имеющей сертификат, соответствующие корректирующие действия, установленные органом по сертификации;
прекратить или приостановить действие выданного сертификата компетентности.

При приостановлении или отмене действия сертификата компетентности информация о принятом решении направляется заявителю, сертифицированному специалисту, а также вносятся соответствующие изменения в Реестр НСПС.

Результаты проверки по жалобе оформляются решением Совета по сертификации и не позже пяти дней после его принятия с его содержанием ознакомляются все заинтересованные стороны.

В случае несогласия с решением Совета по сертификации по жалобе, заявитель вправе обжаловать его в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

На действия органа по сертификации персонала могут быть поданы апелляции или претензии в отношении принятых им решений по сертификации (решение о невозможности подтверждения соответствия, отрицательные результаты сертификации, результаты периодической оценки и т.п.). Подача апелляции не приостанавливает действия принятого решения.

Анонимные апелляции к рассмотрению не принимаются.

Орган по сертификации, не позднее трёх дней после поступления апелляции, информирует заявителя, подавшего апелляцию, о принятии её к рассмотрению. Апелляции на принятые решения по деятельности органа по сертификации рассматриваются на заседаниях Комитета по защите беспристрастности.

Комитет по защите беспристрастности совместно с органом по сертификации персонала следит, чтобы специалисты, участвующие в процессе рассмотрения апелляции, не участвовали в принятии решения по сертификации персонала, в отношении которого была подана апелляция.

Для рассмотрения апелляции, специалист органа по сертификации персонала представляет Комитету по защите беспристрастности следующие документы:

апелляцию или претензию заказчика;
переписку по спорным вопросам между заказчиком и органом по сертификации;
материалы по результатам сертификации персонала, в отношении которого принято решение по сертификации.

Рассмотрение апелляций проводится на заседании Комитета по защите беспристрастности органа по сертификации. Комитет по защите беспристрастности рассматривает спорные вопросы конфиденциально. Во время принятия решения должны присутствовать только члены Комитета. Орган по сертификации информирует заявителя о принятом решении в отношении поданной апелляции письменно.

Комитет по беспристрастности может принять следующие решения:

признать апелляцию необоснованной;
признать апелляцию обоснованной.

В случае обоснованности апелляции Комитет по беспристрастности может:

указать на прекращение действия или приостановление действия сертификата компетентности;
определить сроки выполнения организацией-владельцем сертификата, соответствующие корректирующие действия, установленные органом по сертификации;
указать на отмену принятого решения органа по сертификации.

В случае несогласия с решением Комитета по защите беспристрастности по апелляции, заявитель вправе обжаловать его в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Нормативные ссылки

Заказать услугу

Интересует услуга, напишите нам, чтобы заказать услугу
или уточнить интересующие Вас вопросы.

Написать нам

Сертификация персонала в области сварочного производства